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软件测试培训之新人如何做好功能测试

发布日期:2022-09-22 09:23:28 作者:多测师 浏览次数:

  不论你何时开始接触测试这个行业的,你首先了解到的一定是功能测试。即,通过一些测试手段,来验证开发做出的代码是否符合产品的需求。

  当然,每个人对功能测试的理解也会存在不同。但,只要你做这行,就一定会发现一个现象:很多同学觉得功能测试太简单,工资不高,所以就转行做自动化测试了,结果不仅自动化没学会,反而越做越迷茫。

  究其原因:是因为你连功能测试都没学好,怎么可能学好自动化测试。

  下面,我就自己的个人经历,为大家分享一些测试后心得,希望对大家有用

  需求分析:发挥主动性

  正常需求在提出时,产品需分析需求价值、影响范围和实现代价等。可是现在很多情况是,需求来了就组织评审,然后开发测试与上线。产品主导型的开发模式非常常见,作为测试人员,我们无法主导需求和项目。因此,在需求评审的时候,提前预估工作量,防止因评估不足造成后期测试不充分。

  再者,一定要关注开发和产品讨论。如果开发说其中一个部分比较难实现,但最后实现了。那么,其中的变动和难点就是测试的重点关注部分。

  另外,需求评审结束后,需向产品提出评审改动部分,同时更新自己的测试方案。最后,根据产品需求,在设计测试方案及时间安排上,可粗粒度预估,时间上要合理,并在会上与所有与会人员交流。

软件测试培训之新人如何做好功能测试

  用例设计与评审:做到不遗漏

  测试用例是每个测试人员工作中必不可少的环节。不管你是用Excel,还是FreeMind来写,都应编写并存档。可能很多人不在意测试用例编写规范,但我认为这个观点须纠正。

  编写测试用例,我认为最重要一点,就是从用户的角度出发。首选,测试用例的编写,必须具备:测试用例名、执行步骤、预期结果这三个元素。再者,测试方案选择必须全面。作为功能测试人员,你可能不会编写自动化测试脚本、性能测试、安全测试等脚本,但是你必须知道需进行哪些测试。

  如:面试的时候给你一个场景:一个全新的App要发版,如果让你来测试,你能想到哪些测试方案?

  如果你只关注如何测试App的功能,那你很可能会面试失败。此时App的功能、性能、数据传输安全性、接口或服务的测试(包括:功能测试、自动化测试与监控、性能测试),底层数据存储与容灾情况等,都须考虑在内。

  另外,设计用例时要设计两类。一类是关于开发自测和验收测试标准的冒烟测试用例;另一类是针对需求的全面测试用例。写完用例要主动联系相关人员进行用例评审,强调开发自测。在评审时,还要及时修改不合适的用例。

  测试流程:注重项目控制

  其实,项目的流程控制在需求开始时就应该重视起来。只是很多时候,我们容易忽略这个问题。测试人员是一线工作人员,不管你工作了多久,都必须有关注项目整体的意识。如果你不关注项目进度,很可能会导致加班返工。

  需求一旦明确由你负责,就要时刻排期来关注项目的进度情况。同时,在测试过程中,发现了bug必须详细的描述问题,不管是jira,禅道或是其他的bug管理方式。发现bug一定要写清楚以下几点:Bug问题描述,bug重现步骤,是否有前置条件,预期结果,实际结果,以方便开发去进行修改。另外,还要给bug准确分级,实时跟踪进度,保证项目按期完成。

  上线回归与项目总结

  需求上线完成后,要及时进行线上回归。如果有必要,须提醒相关人员进行自动化线上回归或是监控工作。同时,必须回归由bug修复导致的原有功能丧失问题,以确保新功能的成功上线。作为功能测试人员,我们还需通过问题记录、解决措施记录等内容,将整个新功能上线过程做成文档,便于后期查阅使用。

  总结和沉淀

  在应聘时,很多有着多年从业经验的功能测试人员,面临无法被录用的窘境。究其原因,是因为:你不具备相应工作年限该具备的工作能力。

  多个测试工具在使用时,有哪些关联性?在遇到同种类型的bug时,有几种应对策略?在做完项目后,你是否做过完整的梳理和总结?对于这些问题的处理态度,将决定着你工作能力的提升与否,也决定着你未来的求职成功率。

  另外,请时常问问自己:离开现在的公司,我还有什么?你还有的内容,才是你价值的体现。不要想通过调换工作方向,逃避自己能力不足这个问题。只有充分认清自己的能力,正确看待问题的人,才能走的更长远。

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