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软件测试培训之面试成功的决定因素

发布日期:2022-09-19 09:30:40 作者:多测师 浏览次数:

  (1)超强的时间观念。在面试过程中,从你预约面试开始,公司就会为你安排相应的面试官,HR等,可能会有很多人在等着你。所以要注重时间观察,不能迟到,无故不到;如果确实有事情耽搁了,要提前电话通知公司,面试的时候当面道歉。最好不要约在吃饭,下班,休息的时候去面试,面试官平时也有相应的工作要忙,所以不能影响人家正常的休息和吃饭时间。大家都是人,都有情绪的,如果你的行为影响到了面试官的情绪,从而造成你不必要的机会丢失是很可惜的。当然大多数面试官都是非常尽职尽责的,我们也要相互为对方着想嘛。

  (2)双向选择的能力。面试其实和相亲是相似的,这是一个相互选择的过程。在你决定去面试的时候,也是多了一个了解公司的机会。在你提前去公司,坐等面试的过程中,可以观察一下公司。来来往往的员工精神状态如何?如果是无精打采,不修边幅,办公区非常安静,这就说明公司加班比较多,气氛沉闷;如果公司人员来去匆匆,讨论激烈,就要注意区分是业务繁忙,还是气氛活跃。通过观察你能接触到的人和物,来判断一家公司是不是你想要的工作氛围。

软件测试培训之面试成功的决定因素

  (3)快速预判能力。古语说得好:知已知彼,百战不殆。当你见面试官的第一眼,就必须从他或她的精神状态,衣着外貌来判断出他的擅长的部分,代码或者业务?进而将我们面试的内容有针对性的和他交互。同时在面试过程中有针对性地调节你的判断,防止最初的判断失误。再者,面试过程中,要准确判断出面试官的每个问题是考察你什么能力的?比如说,如果面试官让你写一个程序,他是要考察你什么能力呢?编码能力吗?不,一方面是考察你的编码能力,同时还会验证一下你前端说的项目经验,编码习惯,异常处理情况,团队开发经历及习惯等等。只有搞清楚了这些,才能更好地表达自己。

  (4)爱美之心,尊重他人的能力。面试是人与人交流的过程,爱美之心人皆有之,同时,以自己最好的状态去与人交流也是尊重人的表现。面试前需要收拾一下自己,不能吃有口气的东西。很难想象你面对着一个有口气的人,能心平气和地谈上三四十分钟?而且以后大家都是同事了,谁不想找个自己看着顺眼,尊重自己的同事呢?

  虽说是金子总会发光的,可是在地下埋藏上千年的金子也多的是。千里马不鸣,没有驰骋千里的机会,也只会落个老死在槽枥之间。人生自古都是要常怀感恩之心,而又不能把命运交到他人的手中。与其报怨没有伯乐相中你,倒不如锻炼自己驰骋千里的能力,奋蹄腾空,引颈长鸣!时时为自己的理想准备着,积极应对将要到来的各种机会。

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