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软件测试策略

发布日期:2022-06-22 09:21:34 作者:多测师 浏览次数:

  要做好软件测试工作,会遇到很多挑战和困难。这就需要我们软件测试人员通过自己专业的知识和想法不断提高自己。通常认为软件测试人员具备的基本素质按重要等级依次是:技术、沟通能力、自信心、责任心、耐心和细心等。

  首先技术是基础,作为测试人员,测试人员应该比开发人员掌握更多的知识,在测试过程中,你必须了解软件的生命周期,知道什么阶段进行什么类型的测试。

  其次是沟通能力,沟通能力是测试工作顺利进行的保障。在技术基础的保障下,测试人员必须充分了解用户的需求,知道哪些问题是软件问题,能够清楚描述软件出现问题的场景,最好是知道为什么会出现问题,最最好是知道如何修复这个问题,这样的话,就会更好的与开发人员进行沟通,测试工作也就会进行的更加顺利。

  再次,测试人员必须有自信,软件测试是一项技术要求很高的工作,测试虽然基本不实现编码(当然,也会写测试脚本或测试代码),但特别要求对系统的整体把握能力。测试其实是很有内容的,只是目前没有受到足够的重视,没有被提高到它应有的地位。在技术基础的保障下,你应该非常自信地进行自己的测试工作,理直气壮地向开发人员提出软件问题,并坚持自己的观点,明确各方责任。最后,测试工作非常重要,你担负着软件质量验收责任,你必须有责任心,耐心和细心地工作,争取不放过任何一丝一毫的软件错误和缺陷。

软件测试策略

  在整个软件测试过程中,是否能够准确充分的发现足够多的软件错误和缺陷,软件的测试管理工作非常重要。

  第一,严格遵行测试过程。首先进行需求分析,了解用户的需求,并且充分了解软件的测试范围和测试内容,准备好测试所需要的数据,然后经过评审,这一个过程可以避免测试人员对测试需求的理解错误,遗漏测试内容。其次进行软件测试用例的设计,明确对每一项功能应该怎样进行测试,包括选择什么样的测试工具、操作流程、输入数据和输出结果等,再次评审。这一过程可以避免测试人员选择工具错误,操作流程或输入数据错误,遗漏测试内容等。第三个阶段是执行测试用例,在执行过程中最好详细记录测试结果,在什么样的输入情况下产生什么样的输出结果,仔细比对软件原始需求,确定软件是否发现问题。测试用例执行完毕后,也需要进行评审,主要检测测试是否进行充分,记录是否准确,软件问题提出是否正确。

  第二,真实模拟客户环境。随着开发技术的不断进步,诸如多线程,虚拟化,大数据量的并发,安全性,软件间、不同系统平台间的交互响应这类环境的搭建,对测试人员来讲都很有挑战。在执行测试前,我们得尽可能真实的模拟客户的使用环境。这样才能真正的发现软件的缺陷。

  第三,有效验证程序正确性。测试人员要比开发人员考虑更多的东西,在设计测试用例的时候,要充分考虑到其他功能以及本功能的关联关系,要有大局观。需要扎实的软件测试理论,尽量自己分析问题,多涉猎一些项目之外的知识.

  第四,积极跟踪软件缺陷。测试不仅仅是发现程序中的缺陷,更重要的是跟踪解决这些缺陷,因为只有缺陷被解决了,软件质量才有可能提高,我们的成绩才能得以真正的体现。事实确实是这样,测试人员提交了软件缺陷,如何说服开发人员修复这个缺陷,才是关键。只有缺陷被修复,软件的质量才会提高,这样才能体现测试人员的工作价值。

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